企业行为规范
诚信经营：自觉遵守国家法律法规，依法经营，对用户守诚信、对员工讲诚信、对社会扬诚信。
科学管理：以规范的现代企业制度为根基，实施科学的发展战略和决策，合理有效配置和使用各种资源，提升企业核心竞争力；以人为本，减少风险，保障健康安全；完善体系，实现持续改进。
技术创新：畅通专家级人才引进渠道，建设企业技术人才成长快车道，加强院士工作站、博士后工作站、国内重点高校战略合作平台、企业研发中心等产学研平台建设，加快新材料、新技术、新工艺的应用，提高科技转化率，增强企业市场竞争力，振兴民族产业。
精细生产：质量第一，精益求精，保护环境，清洁生产。凭借先进的生产设备、依托一流的员工队伍、采用科学的生产工艺流程，实施精细化、规范化的生产控制，生产一流的产品。
顾客满意：坚持“始于用户需求，止于用户满意”的服务原则，以高安全性、高适性的产品赢得市场，以优质高效的服务赢得客户，树立优质的市场形象和品牌形象。
回馈社会：时刻牢记社会责任，积极参与社会公益事业，推动社会和谐、进步。
员工行为规范
管理人员：
1、工作时精神饱满、仪容仪表整洁大方、行为举止端庄得体、为人行事谦和礼让；
2、接听电话、接待来访坚持首问负责制，勤俭办公，树立勤奋高效的办公新形象；
3、追求最优异的现实表现和工作结果，对各种政策措施反应迅速，工作计划、措施分解到位，没有借口落实到位，完美执行；
4、勇于开拓创新，敢于承担责任；
5、能够深入生产现场调查研究，及时发现问题，解决问题；
6、勤奋学习，不断充实自己，适应岗位和公司发展的需要；
7、树立团队意识，加强相互间的沟通、学习、共享和协作，提高团队合力；
8、模范遵守社会公德、职业道德和企业规章制度，爱岗敬业，诚实守信，发挥表率作用。
技术人员：
1、以用户需求为导向，时刻关注业内新技术、新材料、新工艺的应用，研发适销对路产品，推动公司科技创新年步伐；
2、加强对生产现场的技术指导，能够及时发现生产过程中的工艺、技术、设备以及员工操作中的问题，并不断加以改进和完善，提高产品质量和生产效率，优化产品结构；
3、不断学习、吃透本职岗位专业技术，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率；
4、加强彼此间的合作与包容，提升团队价值；
5、遵守公司保密制度，保管好工艺技术等文件，不向外人泄露公司机密，不向竞争企业提供技术帮助。
6、模范遵守社会公德、职业道德和企业规章制度，爱岗敬业，诚实守信，发挥表率作用。
营销人员：
1、重视学习进取，掌握光电通信专业知识、营销知识和营销技巧，具备较强的心理素质，适应岗位需要；
2、重视营销趋势，保持商业敏感性，加强市场调研，及时收集、整理和分析市场行业信息，洞察市场和竞争对手新变化，把握有利机遇，扩大市场占有率；
3、重视信息反馈，及时捕捉市场需求新动向，及时将有用信息反馈至产品研发部门，为企业适时开发新产品提供信息支持；
4、重视情感营销，加强与用户的沟通，为用户提供耐心、细心、热情周到的售前、售中、售后个性化服务，赢得用户信赖；
5、保持高度的敬业精神，信守承诺、遵守合同、认真履约；
6、重视风险防范，加强应收账款预警，加快货款的回收，有效规避各种市场风险。
7、严守企业商业秘密，不向市场竞争对手透露有关公司业务等方面情况。
生产操作人员：
1、遵守公司规章制度，遵纪守法、服从指挥、令行禁止；
2、认真遵守产品工艺流程、操作规程等各种生产过程控制规定，严格工作服、劳保用品的穿戴，坚持安全生产，杜绝各类事故的发生；
3、树立“下道工序就是客户”的产品质量理念，杜绝有缺陷产品流转，确保产品质量零缺陷；
4、厉行节约，加强成本控制，从点滴入手，节约每一度电、一滴水、一粒料、一寸铜；
5、立足岗位，干一行、爱一行、通一行、精一行，争做工作中的行家里手；
6、以企业发展为己任，勇于建言献策，勤于向公司提出有参考价值的意见和建议；
7、树立团队精神，和工友和睦相处，团结协作，完成公司交给的各项生产任务。
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